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Titre
Text copied to clipboard!Coordinateur Administratif d'Église
Description
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Nous recherchons un Coordinateur Administratif d'Église dévoué et organisé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des opérations administratives quotidiennes de l'église, assurant une communication fluide entre le personnel, les bénévoles et la communauté. Ce rôle est essentiel pour maintenir l'efficacité et l'harmonie au sein de l'église, en soutenant les activités pastorales et en facilitant les événements communautaires. Le coordinateur devra gérer les calendriers, organiser les réunions, et superviser les tâches administratives telles que la gestion des dossiers, la correspondance et la préparation des rapports. Une attention particulière aux détails, d'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler de manière autonome sont essentielles. Le candidat doit également être à l'aise avec les outils technologiques modernes et avoir une compréhension des principes de gestion d'une organisation à but non lucratif. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la mission de l'église et de soutenir sa communauté dans un environnement dynamique et enrichissant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les opérations administratives quotidiennes de l'église.
- Coordonner la communication entre le personnel et les bénévoles.
- Organiser et planifier les réunions et événements.
- Superviser la gestion des dossiers et la correspondance.
- Préparer et présenter des rapports administratifs.
- Assurer la mise à jour des calendriers et des plannings.
- Soutenir les activités pastorales et communautaires.
- Gérer les ressources matérielles et logistiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en administration ou coordination.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et technologiques.
- Attention aux détails et sens de l'organisation.
- Compréhension des principes de gestion d'une organisation à but non lucratif.
- Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Engagement envers la mission et les valeurs de l'église.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion administrative?
- Comment gérez-vous les priorités et les délais serrés?
- Quelle est votre expérience avec les outils technologiques modernes?
- Comment assurez-vous une communication efficace au sein d'une équipe?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre église?
